えー、さてー、世間の平昌（ピョンチャン）冬季オリンピックのメダル争奪戦の熱も下がり、
いったん落ちついた2月の末となっておりますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？


永田町では、この2〜3週間、
モリカケ問題の隠ぺい疑惑と、
「裁量労働制」のねつ造データ問題で、
オリンピック以上に過熱しておりますなー。


なかでも「裁量労働制」の拡大への道は、
アベちゃん政権の目玉のひとつでもある「働き方改革関連法案」の一環。

そんな重要な法案改正ににむけた国会での答弁が、
ムダに白熱しております。


コトの発端は、
「平均的な方で比べれば、
一般労働者よりも労働時間が短いというデータもある」と熱弁したアベちゃんの、
使用したデータがねつ造されたものだったというトコロ。

都合よすぎなデータを発表して、
国民をダマしダマし安心感を与えたいのはわかりますがね、
いくらナンでも”ねつ造”はダメでしょ。

モリカケ問題といい、この件といい、
まったくもってメチャクチャですがな。


データねつ造問題といえば、
例のSTAP細胞での小保方氏。

当時、彼女へのタタキ方が、
あまりにもヒドすぎてヘドがでそうでしたがね。

あの時に、彼女をタタいていたメディアは、
今回の件に関してはまったくもってしずかですなー。


しかも、現状、アベ政権と厚労省の責任の押しつけあい、
なすりつけあい状態。

さらに、データの再調査はせず、
そのまま法案の審議をススメようとするという、、、
まったくもってよくわからない方向にむかっております。

なんとも、やり方がドイヒーすぎて、
コトバがデナイですがな。


そもそも「裁量労働制」の拡大が、ワレワレ国民、とりわけ労働者にとって、
ホントにイイモノなのか、必要なのモノなのかも疑問ではありますがね。。。

ちなみに、コレを拡大するコトによって、
もともと限られた職種のみに採用されていた定額賃金が、
企業側は特に特殊業でもない裁量がない労働者に対しても、
定額の賃金（残業代なし）にするコトができるようになる可能性があるワケです。

と、いうことは、
ドコかのメディアにも書かれていましたが、
「定額働かせ放題」になる可能性がナキニシモアラズ。

企業的には人件費をおさえられるのでありがたい話ですがね、
労働者的にはあり得ない。


終身雇用なんてコトバは、
いまや死語同然の現代社会。

とはいえ、
この法案改正で”合法的ブラックな企業”が増えるというのも、
どうかとおもいますよー。


働き方は、ヒトによってちがってもいいハズ。

できれば、
さまざまなヒトの働き方に合うような「働き方改革関連法案」になってほしいなーと、
ワタクシは思いますが、
働かれているみなさんは、今回の件、どのように考えますか？




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